Как правильно оформлять отменяющую форму ЕФС-1 при изменении трудовых отношений?

Отменяющую форму ЕФС-1 оформляют, проставляя знак «X» в поле «Признак отмены записи» подраздела 1.1. buhguru.com www.kdelo.ru

В таблице «Сведения о трудовой (иной) деятельности» таким образом можно отменить различные кадровые мероприятия, например: www.kdelo.ru

• приём на работу; www.kdelo.ru
• увольнение; www.kdelo.ru
• заключение или прекращение договора ГПХ; www.kdelo.ru
• перевод; www.kdelo.ru
• установление или присвоение работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации; www.kdelo.ru
• приостановление действия заключённого трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место (ст. 351.7 ТК); www.kdelo.ru
• возобновление действия ранее заключённого трудового договора; www.kdelo.ru
• запрет занимать должность или вид деятельности по приговору суда; www.kdelo.ru
• переименование работодателя или страхователя. www.kdelo.ru

Дата отмены мероприятия в ЕФС-1 указывается та же, что и в исходном отчёте. www.kdelo.ru

В отменяющий отчёт не включают сотрудников, по которым не было изменений. www.kdelo.ru

Если отменяемые данные касаются приёма на работу или увольнения по трудовому договору, а также подписания или прекращения договора ГПХ, то подать отменяющую форму ЕФС-1 нужно не позднее одного рабочего дня после отмены ранее поданных сведений. www.kdelo.ru

Для других случаев отмены мероприятия форму ЕФС-1 сдают не позднее 25-го числа по окончании отчётного месяца. www.kdelo.ru