Как правильно оформить совместное рабочее пространство с иностранными сотрудниками?

При оформлении совместного рабочего пространства с иностранными сотрудниками важно учитывать некоторые рекомендации:

• Не делать видимых различий между работниками. blog.mmc.help У всех должно быть рабочее место, белая зарплата, общие зоны отдыха, корпоративная техника и спецодежда. blog.mmc.help
• Установить чёткие правила. blog.mmc.help В компании должен действовать чёткий рабочий график, прозрачные критерии оценки работы, деловая этика, порядок постановки задач. blog.mmc.help Эти правила важно донести до всех: можно распечатать их и повесить на доске объявлений или закрепить ссылку на них на внутреннем портале или в чате. blog.mmc.help
• Адаптировать новичков. blog.mmc.help После трудоустройства нужно познакомить новых членов коллектива с остальными, устроить им экскурсию по офису, объяснить, к кому и с каким вопросом можно обратиться. blog.mmc.help
• Объяснить иностранному сотруднику про рабочую этику в компании. blog.mmc.help Традиции и рабочая этика могут различаться в разных странах. blog.mmc.help Нужно объяснить иностранному сотруднику, что принято в России в целом и в самой компании. blog.mmc.help
• Организовать тимбилдинг. blog.mmc.help Командные игры помогают сплотиться и учат сотрудников доверять друг другу, вместе добиваться одной цели, в том числе в стрессовой ситуации и в короткое время. blog.mmc.help
• Проводить встречи один на один. blog.mmc.help Такие встречи помогают получать обратную связь, видеть, что нравится сотрудникам, а что нет. blog.mmc.help

При оформлении иностранных сотрудников важно соблюдать трудовое и миграционное законодательство РФ. www.cleverence.ru