Для правильного оформления оплачиваемой стажировки студентке на 2 месяца необходимо выполнить следующие шаги:

1. Согласовать условия стажировки. 1 Стажёра и работодателя нужно договориться об условиях, зарплате, рабочем графике и сроках стажировки. 1 ТК РФ не определяет ограничений сроков стажировки — их устанавливает работодатель на своё усмотрение. 1
2. Оформить документы. 1 Стороны подписывают трудовой договор. 1 Работодатель обрабатывает личные данные сотрудника и утверждает приказ о его стажировке. 1 Всем, кто отработал более 5 дней, нужно записать стажировку в трудовую книжку. 1 Если сотрудник не ведёт бумажную трудовую, данные передают в ПФР. 1
3. Определить тип договора. 1 Со стажёром можно заключить срочный, бессрочный или ученический договор. 14
4. В срочном договоре указывают должность стажёра, наименование компании и её представителя, права и обязанности, режим труда и отдыха, размер и условия оплаты, дату окончания соглашения, реквизиты работодателя и стажёра. 1
5. В бессрочном договоре всё то же, но документ заключают на неопределённый период. 1
6. В ученическом договоре указывают место, период и часы обучения, размер зарплаты. 1 Это не самостоятельный документ, а дополнение к трудовому договору. 1

Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, поэтому она должна оплачиваться. 4 Точный размер прописывают в трудовом договоре, но сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). 4

Для получения более подробной консультации по оформлению стажировки рекомендуется обратиться к юристу.