Для официального трудоустройства гражданина Республики Беларусь на удалённую работу в российскую компанию рекомендуется следовать таким шагам:

1. Получить у сотрудника документы для оформления трудоустройства. 4 Это паспорт или другое удостоверение личности, трудовая книжка, СНИЛС. 4 При необходимости можно запросить дополнительные документы, например, документы об образовании, если работа требует определённой профессии или квалификации. 4
2. Заключить трудовой договор. 4 Гражданина Беларуси можно нанимать по трудовому или гражданско-правовому договору. 4 Если выбран трудовой договор, нужно оформить приказ о приёме на работу и сделать запись в трудовой книжке. 4 В тот же день или на следующий рабочий день следует отправить в СФР форму ЕФС-1. 4
3. Сдать в миграционное подразделение МВД уведомление о найме иностранного гражданина. 4 Работодатель обязан уведомить МВД при заключении как трудового, так и гражданско-правового договора с белорусом. 4 Если сотрудник принимается на дистанционный режим труда, информировать об этом МВД не нужно. 2

Дистанционного работника-белоруса не нужно ставить на миграционный учёт, поскольку он не пересекает границу РФ. 3

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.