Как правильно официально трудоустроить гражданина республики Беларусь на удаленную работу в российскую компанию?

Для официального трудоустройства гражданина Республики Беларусь на удалённую работу в российскую компанию рекомендуется следовать таким шагам:

1. Получить у сотрудника документы для оформления трудоустройства. www.buhsoft.ru Это паспорт или другое удостоверение личности, трудовая книжка, СНИЛС. www.buhsoft.ru При необходимости можно запросить дополнительные документы, например, документы об образовании, если работа требует определённой профессии или квалификации. www.buhsoft.ru
2. Заключить трудовой договор. www.buhsoft.ru Гражданина Беларуси можно нанимать по трудовому или гражданско-правовому договору. www.buhsoft.ru Если выбран трудовой договор, нужно оформить приказ о приёме на работу и сделать запись в трудовой книжке. www.buhsoft.ru В тот же день или на следующий рабочий день следует отправить в СФР форму ЕФС-1. www.buhsoft.ru
3. Сдать в миграционное подразделение МВД уведомление о найме иностранного гражданина. www.buhsoft.ru Работодатель обязан уведомить МВД при заключении как трудового, так и гражданско-правового договора с белорусом. www.buhsoft.ru Если сотрудник принимается на дистанционный режим труда, информировать об этом МВД не нужно. 1eska.ru

Дистанционного работника-белоруса не нужно ставить на миграционный учёт, поскольку он не пересекает границу РФ. profkadrovik.ru

Для получения более подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.