Заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон с компенсацией составляется в свободной форме. 2 В нём нужно указать: 2

• Реквизиты организации (полное наименование, адрес). 4
• Ф. И. О. директора. 4
• Информацию о трудовом договоре (реквизиты, дату приёма). 4
• Информацию о сотруднике (Ф. И. О., должность). 4
• Просьбу об увольнении и основание (по соглашению сторон). 4
• Дату желаемого увольнения. 4
• Дату и подпись работника. 4

В заявлении можно сразу указать условия увольнения, в том числе дату прекращения трудового договора, размер компенсации и другие условия, например, о предоставлении отпуска с последующим увольнением. 2

Глава компании должен поставить на заявлении визу, одобряющую его, например «Не возражаю», и расписаться. 1