Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, если работодатель нарушает условия трудового договора?

Для правильного написания заявления на увольнение по собственному желанию, если работодатель нарушает условия трудового договора, рекомендуется:

1. Указать в заявлении, что расторжение трудового договора происходит по собственному желанию и в связи с нарушением законодательства со стороны работодателя (указать конкретное нарушение). 1 Например, несвоевременная выплата заработной платы, не оплата переработки и работы в выходные дни. 1
2. Подтвердить факт нарушения работодателем условий и прав работника (приложить соответствующие доказательства). 1
3. Просить уволить по собственному желанию с конкретной даты. 1 При этом указать, что в соответствии со статьёй 80 ТК РФ в данном случае отработка в 14 дней не является обязательной. 1

Заявление пишется в стандартной «гражданской» форме. 5 В верхнем правом углу нужно указать, кому и от кого заявление, чуть ниже по центру — слово «Заявление», далее попросить расторгнуть трудовой договор за таким-то номером и уволить по собственному желанию такого-то числа. 5 В конце поставить дату, фамилию и инициалы, подпись. 5

Если есть необходимость привлечь работодателя к ответственности, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. 2