Как правильно использовать подряды в строительных работах?

Чтобы правильно использовать подряды в строительных работах, необходимо грамотно составить и заключить договор подряда с чётко оговорёнными условиями совместной работы, обязательствами, правами и ответственностью нанимателя и исполнителя. ru-biss.ru

Некоторые рекомендации по составлению договора подряда:

• Определить предмет договора. dzen.ru Это конкретный объём работы и требуемый результат. ru-biss.ru Необходимо чётко сформулировать наименование работ, адрес строительной площадки и основные технические параметры. dzen.ru
• Согласовать сроки выполнения работ. ru-biss.ru dzen.ru Если они сжатые, нужно поставить исполнителя в известность и узнать, сможет ли он завершить работу до указанного времени. ru-biss.ru Важно разбить проект на этапы, чётко прописав объём и специфику задач по каждому из них. ru-biss.ru
• Определить стоимость работ. realty.yandex.ru dzen.ru Основанием для определения цены часто становится смета. realty.yandex.ru Оптимально, если будут расписаны разные статьи расходов, например, проект, дизайн, бетонные работы, доставка материалов, отделка и прочее. realty.yandex.ru
• Прописать права, обязанности и ответственность сторон. www.business.ru dzen.ru Здесь указываются все обязательства: качественное и своевременное выполнение работ (для подрядчика), предоставление необходимых условий и оплата результатов (для заказчика), размер и порядок расчёта взысканий в случае нарушения договора. dzen.ru
• Обеспечить подрядчику условия для выполнения работы. ru-biss.ru Например, для проведения ремонта или строительных работ может понадобиться провести уборку прилегающей к зданию территории или вынести из помещений мебель. ru-biss.ru
• Не забывать об обратной связи. ru-biss.ru В ходе выполнения подрядчиком его обязательств по договору необходимо, чтобы заказчик отслеживал работу на каждом этапе, выявляя возможные ошибки, и обязательно давал отзывы, которые помогут их своевременно исправить. ru-biss.ru

При заключении договора с подрядчиком рекомендуется проконсультироваться у юристов компании и изучить локальные трудовые нормы. ru-biss.ru