Как правильно и профессионально сформулировать цель обучения команды?

Чтобы правильно и профессионально сформулировать цель обучения команды, рекомендуется следовать принципу SMART: getcompass.ru цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и ограниченными во времени. getcompass.ru

Некоторые аспекты, которые стоит учесть:

• Соответствие бизнес-целям компании. getcompass.ru Например, повышение продуктивности или улучшение коммуникации. getcompass.ru
• Соотнесение с личными целями. projecto.pro Если цель проекта и личная цель участника команды будут совпадать, то мотивация существенно повысится. projecto.pro
• Не слишком сложная цель. projecto.pro Её нужно донести так, чтобы сотрудник понял её с первого раза. projecto.pro Чтобы снизить сложность цели, её можно разбить на составляющие. projecto.pro
• Абстрактные цели не подходят. projecto.pro В СМАРТ-подходе оговариваются фиксированные сроки, конкретные числовые показатели. projecto.pro

Также при формулировке цели обучения команды стоит ориентироваться на то, чтобы она была коллективной: даже если ставится индивидуальная цель, её выполнение должно способствовать решению общей задачи. gb.ru

Пользователь

Время добавления