Чтобы повысить мотивацию к работе в период пандемии, можно попробовать следующие методы:

• Чёткая стратегия и социальная миссия. 2 Люди должны понимать, что они делают важное дело, что их работа нужна и ценна и она может влиять на этот мир. 2

• Смена фокуса и горизонтальный рост. 2 Монотонность и рутина — прямой путь к выгоранию, а саморазвитие и попытка проявить себя на новом месте — отличный способ изменить рабочие процессы. 2

• Положительная атмосфера в коллективе и прозрачность. 2 Подчёркивайте успехи компании и отдельных сотрудников, обсуждайте успехи и рабочие проблемы сотрудников, чтобы вместе найти решение и похвалить специалиста за заслуги. 2

• Оплачиваемые курсы. 2 Готовность вкладывать деньги в развитие сотрудника — ещё один прекрасный способ повысить мотивацию. 2

• Индивидуальный подход к каждому из сотрудников. 3 Руководителям важно понимать свою команду, быть гибкими в принятии решений. 3

• Забота о физическом здоровье и душевном состоянии персонала. 4 Можно организовать для персонала вебинары на животрепещущие темы, проводить мероприятия онлайн, советовать нужные книги или фильмы. 4

• Введение дополнительных систем наград. 5 Можно разработать каталоги наград, в которых могут быть подарочные карты, предоплаченные дебетовые карты, сувениры с символикой компании. 5