Понять, работает ли сотрудник в рабочее время, можно с помощью систем учёта рабочего времени. 2 Они фиксируют действия сотрудника за компьютером: работу на клавиатуре, клики мыши, переключение с одного приложения на другое. 12 Также система фиксирует время включения и выключения компьютера, перерывы. 2

Если в компании используют систему учёта рабочего времени, об этом нужно поставить в известность сотрудника. 1 Для этого создают локально-нормативный акт и дают с ним ознакомиться работнику под роспись. 1

Ещё один способ — проанализировать Firewall. 1 Если в организации есть системный администратор, можно поручить ему посмотреть, какие сайты посещали сотрудники. 1

Также для отслеживания работы сотрудников с выездным характером работы можно использовать системы контроля кадров от мобильного оператора, при условии, что у каждого из них есть корпоративный мобильный номер. 1