Чтобы получить разрешение на работу, необходимо обратиться в Главное управление по вопросам миграции МВД. 4

Для визовых иностранцев процедура включает следующие этапы: 1

1. Подача заявки на квоту. 1 Работодатель должен доказать, что на вакансию в России нет подходящего специалиста. 1 Для этого нужно подать заявку в местный отдел Центра занятости населения. 1 К заявлению необходимо приложить ИНН/ОГРН фирмы, информацию по статистическим кодам, данные о потребности в рабочих и запрос на подбор персонала. 1
2. Аккредитация работодателя. 1 Чтобы легализировать привлечение к работе иностранцев, приглашающей фирме нужно встать на учёт в Управлении по вопросам миграции МВД. 1 Через 30 дней после обращения в Центр занятости необходимо подать нотариально заверенные копии регистрационных документов, проект трудового договора и ходатайство. 1 Кроме того, нужно заплатить 10 000 рублей госпошлины. 1
3. Прошение для иностранца. 1 В миграционный орган нужно предоставить паспортные данные работника, документ об образовании, медицинское заключение, сертификат об отсутствии ВИЧ, полис ДМС сроком действия от 1 года, трудовой контракт и квитанцию об уплате госпошлины размером в 3 500 рублей. 1 Если документы на иностранном языке, то для них понадобится апостилированный консульством перевод. 1
4. Приглашение на визу. 1 Чтобы легально находиться и трудиться в России, иностранцу нужна рабочая виза. 1 Основанием для её выдачи служит приглашение на работу. 1 Но оформлять его нужно только после того, как будет запрошена выдача разрешения на работу. 1

Для высококвалифицированных специалистов (ВКС) процедура упрощена. 1 Им не нужно подтверждать знание русского языка экзаменом. 1

Выдача разрешения на работу длится около трёх месяцев. 1 Если есть ошибки, то заявления дорабатываются либо работодатели получают отказ. 1

Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к специалисту.