Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Чтобы получить договор гражданско-правового характера (ГПХ) у бывшего работодателя, если он игнорирует сообщения, можно попробовать следующие шаги:

1. Позвонить работодателю и обсудить возможность заключения ГПХ. 1 Можно пригрозить обращением в трудовую инспекцию. 1
2. Направить официальное уведомление об отказе от договора на адрес, указанный в договоре, с описью вложения и уведомлением о вручении. 5 С момента получения этого письма договор будет считаться расторгнутым. 5
3. Переквалифицировать ГПХ в трудовой договор. 23 Для этого исполнитель пишет заявление в свободной форме на имя работодателя и просит признать отношения трудовыми, если он трудится на постоянной основе. 3 Если работодатель не хочет переквалифицировать договор, исполнитель может пожаловаться в государственную инспекцию по труду. 3 В течение 30 дней инспекция рассмотрит жалобу и придёт к работодателю с проверкой. 3

Если срок действия договора ГПХ закончился, переквалифицировать соглашение и признать отношения трудовыми можно только через суд. 3