Как поколения миллениалов и зумеров меняют восприятие работы и карьеры?

Восприятие работы и карьеры у поколений миллениалов и зумеров отличается. www.klerk.ru

Миллениалы воспринимают работу как место, где нужно не только зарабатывать, но и расти как личность, развиваться, учиться. www.klerk.ru Для них важна здоровая атмосфера в команде, обратная связь от коллег, взаимная поддержка и желание развиваться вместе ради общего результата. rg.ru

Зумеры воспринимают работу как пространство для самоопределения, где важен свободный труд без лишнего контроля. www.klerk.ru Они хотят видеть в работодателе партнёра, с которым можно поделиться своими амбициями, но без страха, что эти амбиции будут подавлены жёсткими рамками. www.klerk.ru

В отношении успеха миллениалы видят его как нечто, что складывается из множества элементов: карьерных достижений, личностного роста, социального влияния или долгосрочных целей. www.klerk.ru Для зумеров успех — это скорее быстрое и яркое достижение, они хотят ощутить влияние и признание здесь и сейчас. www.klerk.ru

Таким образом, у каждого поколения свой взгляд на то, какой должна быть идеальная работа, и свои причины для недовольства. www.mentoday.ru