Как подростку заключить трудовой договор и устроиться на работу официально?

Официально оформить трудовые отношения можно с 14 лет, а если ребёнок снимается в кино, играет в театре или работает в цирке — ещё раньше. www.avito.ru

Если подростку уже исполнилось 15 лет, он может заключить трудовой договор самостоятельно. www.avito.ru Для этого понадобятся паспорт, медсправка по форме 086/У, справка с места учёбы и СНИЛС. www.avito.ru Трудовую книжку будет заводить работодатель. www.avito.ru

Ребёнок 14 лет может заключить трудовой договор только с согласия родителей и органов опеки. www.avito.ru Чтобы получить разрешение, нужно обратиться в МФЦ или в орган опеки по месту жительства. www.avito.ru Там должны убедиться, что права ребёнка в семье не нарушаются и инициатива устроиться на работу исходит от него, а не от его родителей — при этом родители не против. www.avito.ru К списку документов потребуется добавить заявление от подростка и согласие от родителя. www.avito.ru

Трудовой договор с несовершеннолетним заключается в письменной форме и должен содержать следующие обязательные условия: www.1cbit.ru

• Данные сторон: наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и паспортные данные несовершеннолетнего. www.1cbit.ru
• Предмет договора: должность, трудовые функции, дата начала работы. www.1cbit.ru
• Условия труда: продолжительность рабочего времени, режим труда и отдыха. www.1cbit.ru
• Оплата труда: размер заработной платы, сроки и порядок выплаты. www.1cbit.ru
• Права и обязанности сторон. www.1cbit.ru
• Срок договора: бессрочный или срочный (с указанием основания). www.1cbit.ru
• Условия о регулярных медицинских осмотрах. www.1cbit.ru
• Особые условия для несовершеннолетних: сокращённый рабочий день, увеличенный отпуск. www.1cbit.ru

Перед подписанием трудового договора работодатель обязан ознакомить несовершеннолетнего с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой деятельности. www.1cbit.ru

После заключения трудового договора необходимо: издать приказ о приёме на работу, провести вводный инструктаж по охране труда, провести инструктаж на рабочем месте, включая вопросы оказания первой помощи. www.1cbit.ru

Найти работу можно с помощью специальных сервисов, например «Авито», в центрах занятости, на сайте «Работа России». www.avito.ru Ещё можно подключить нетворкинг — спрашивать о вакансиях у знакомых и обращаться напрямую к работодателям. www.avito.ru