Чтобы подготовиться к встрече с будущим работодателем, рекомендуется:

• Найти информацию о компании. 1 Это можно сделать на сайте организации, в соцсетях или найти в интернете отзывы сотрудников. 1
• Подготовить список вопросов. 1 Следует узнать у рекрутера о работе и обязанностях, заработной плате и перспективах, а также уточнить организационные моменты, в том числе график работы, командировки. 1
• Критично оценить свои социальные сети. 1 Нужно быть готовым к тому, что даже если соцсети не указаны в резюме, рекрутер будет искать ваш профиль. 1 Чтобы произвести хорошее впечатление, стоит выбрать аватарку, на которой изображены именно вы, а также разместить достоверные личные данные. 1
• Подготовить самопрезентацию. 1 Лучше составить конкретный план рассказа об образовании, о последнем месте работы, профессиональном опыте. 1
• Продумать ответы на возможные вопросы. 1 Часто HR-менеджеры могут задавать неудобные вопросы. 1 К ним нужно быть готовыми и отвечать нейтрально. 1 Например, свои недостатки преподносить как зону роста, а о коллегах и бывшем начальнике отзываться только положительно. 1
• Позаботиться о внешнем виде. 1 Стиль одежды зависит от компании и должности. 1 Если в организации есть дресс-код, то стоит придерживаться его. 1 Если нет, то главное — выглядеть аккуратно и не вызывающе. 1
• Уточнить место и время собеседования. 2 Если вы потеряли сообщение с адресом и временем интервью, позвоните работодателю и уточните. 2

Также накануне встречи полезно отрепетировать свои ответы перед зеркалом или записать их на диктофон и послушать — так будет проще понять, что нужно подкорректировать в своей манере говорить. 3