Несколько рекомендаций, которые помогут подготовиться к работе в новой компании и ускорить процесс адаптации:
- Изучить требования и должностные обязанности. lisa.ru Нужно определить, какие задачи стоят перед сотрудником, по каким критериям оценивается результат работы, какие порядки установлены в компании. lisa.ru
- Не бояться совершать ошибки и обращаться за помощью. lisa.ru Это нормально, что первое время не будет хватать знаний и опыта работы именно в этой организации. lisa.ru Если что-то непонятно, можно задать уточняющие вопросы коллегам или руководству. lisa.ru
- Показывать свои сильные стороны. lisa.ru Не стоит стесняться демонстрировать коллективу свои способности и положительные качества — это поможет быстрее влиться в команду, завоевать уважение коллег и руководителей. lisa.ru
- Не брать на себя чужие обязанности. lisa.ru Нужно тактично пресекать любые попытки навязать задачи, которые входят в компетенцию других сотрудников. lisa.ru
- Контролировать физическое состояние. lisa.ru Важно помнить о полноценном сне, правильном питании и занятиях спортом, чтобы качественно выполнять работу. lisa.ru
- Выделять время на отдых. lisa.ru Чрезмерные перегрузки могут привести к снижению продуктивности, эмоциональному выгоранию, проблемам со здоровьем. lisa.ru
- Следить за внешним видом. lisa.ru На новое место работы лучше приходить в одежде, соответствующей дресс-коду компании. lisa.ru
- Сделать памятку. lisa.ru В период адаптации можно записывать на бумагу всё, что имеет значение для работы: особенности рабочих процессов, корпоративные нормы и правила, обязанности, дедлайны, распределение ответственности в коллективе. lisa.ru
На эффективность адаптации могут влиять разные факторы, среди которых размер компании, корпоративная культура, должность и навыки сотрудника, объём работы и мотивация новичка. companies.rbc.ru