Перенесённые выходные могут по-разному влиять на эффективность работы в начале года.

С одной стороны, отдохнувшие сотрудники могут быть более продуктивными. 3 Возвращаясь на производство или в офисы, они могут быть более продуктивными, что в краткосрочной перспективе позитивно для организаций и их производительности. 3

С другой стороны, после длительных выходных люди могут медленно входить в рабочий ритм. 3 Например, если первый рабочий день выпадает на два дня, а затем снова отправляются на выходные, за это время трудовой ритм вряд ли будет налажен. 3

Также есть риск, что после перенесённых выходных рабочие задания вырастут, а сил со всем быстро разобраться не хватит. 4 В результате эффект от отдыха быстро сходит на нет. 4

Таким образом, влияние перенесённых выходных на эффективность работы в начале года зависит от конкретных обстоятельств и требует учёта индивидуальных особенностей сотрудников.