При ответе на вопрос о причинах смены работы на собеседовании важно быть честным, но при этом сосредоточиться на положительных сторонах профессионального пути. 2

Несколько рекомендаций, как сформулировать ответ:

• Быть кратким. 1 Не стоит вдаваться в подробности о карьере. 1 Достаточно дать краткий обзор того, чем человек занимался раньше и почему решил что-то изменить. 1
• Сосредоточиться на позитиве. 1 Вместо того, чтобы рассказывать о том, что не нравилось в старой работе, стоит сосредоточиться на том, что радует в новой. 1
• Выделить передаваемые навыки. 1 Стоит подчеркнуть навыки и опыт, которые были приобретены на предыдущей должности и которые имеют отношение к новой. 1
• Адаптироваться к аудитории. 1 Ответ нужно адаптировать к конкретной работе, на которую претендует кандидат, и показать, как смена работы помогла лучше соответствовать должности. 1

Несколько возможных причин смены работы, которые можно упомянуть на собеседовании:

• Отсутствие профессионального роста. 2 Пример ответа: «Предыдущая работа не давала возможностей для карьерного и профессионального развития, поэтому я решил искать место, где смогу расти и совершенствовать свои навыки». 2
• Сокращение штата или закрытие компании. 2 Пример ответа: «Моя должность была сокращена в связи с реструктуризацией компании». 2
• Изменение жизненных обстоятельств. 2 Пример ответа: «Переезд в другой город, который потребовал смены работы». 2
• Несоответствие ожиданий. 2 Пример ответа: «За время работы я понял, что специфика должности не совпадает с моими ожиданиями, и я ищу место, где смогу применить свои сильные стороны». 2
• Желание сменить профессиональную сферу. 2 Пример ответа: «Прошлая работа дала мне ценные навыки, но сейчас хочу развиваться в другой области, которая мне интересна». 2