При ответе на вопрос о причинах увольнения с прошлого места работы на собеседовании рекомендуется:

• Быть честным. 2 Стоит сосредоточиться на настоящей причине ухода, так как опытный интервьюер, задавая дополнительные вопросы, всё равно поймёт, что случилось на самом деле. 3
• Быть кратким и позитивным. 2 Скорее всего, достаточно одного-двух предложений. 2
• Сосредоточиться на положительных и конструктивных аспектах. 1 Нужно объяснить, что вы ищете в новой работе, какие возможности или вызовы хотите найти. 1 Также стоит рассказать, как вы собираетесь использовать свой предыдущий опыт, чтобы внести ценный вклад в новую команду или организацию. 1
• Упражняться в ответах. 1 Можно записать их, потом прочесть вслух или попросить друга или родственника сыграть роль интервьюера. 1 Это поможет освоить аргументы и сделать их более чёткими и убедительными. 1

Несколько вариантов ответов:

• «Моя причина ухода с предыдущего места работы связана с желанием переориентироваться на новую отрасль или специализацию». 1
• «Моя причина ухода связана с желанием достичь более сбалансированного соотношения работы и личной жизни». 1
• «Моя причина ухода связана с переездом или изменением географической локации». 1

Каждая ситуация уникальна, поэтому стоит адаптировать ответ под обстоятельства. 2