Основные отличия совместительства от совмещения должностей на работе:

1. Время работы. 24 При совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной время, а при совмещении — в течение рабочего дня или смены. 4
2. Оформление. 2 Совместительство оформляется отдельным трудовым договором, а совмещение — дополнительным соглашением к уже действующему договору с работодателем. 2
3. Оплата. 2 У совместителя оплата зависит от нормы отработки или выработки за период, а у совмещающего сотрудника — обычно это фиксированная сумма доплаты за период, согласованная между руководством и сотрудником при оформлении совмещения. 2
4. Запись в трудовую книжку. 13 При совместительстве запись вносится по желанию работника, а при совмещении — не вносится. 13