Основное отличие совмещения должностей от увеличения объёма работы в том, что при первом варианте сотрудник выполняет работу по другой должности, а при втором — по одноимённой, но в большем объёме. 23

Совмещение должностей — это выполнение работы по профессии (должности), отличной от основной, предусмотренной трудовым договором. 1 Например, секретарь может выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтер — по должности кассира. 1

Увеличение объёма работы — это выполнение дополнительного объёма работ по той же профессии или должности, но в большем объёме по сравнению с тем, который предусмотрен трудовым договором. 13 Пример: когда бухгалтер выполняет дополнительную аналогичную работу вместо другого, уволившегося бухгалтера. 1

При этом и совмещение должностей, и увеличение объёма работы возможны либо при наличии вакантных должностей, либо в случае временного отсутствия основного работника. 1