Как отличить штатные вакансии от временных предложений при поиске работы?

Чтобы отличить штатные вакансии от временных предложений при поиске работы, можно обратить внимание на следующие признаки:

• Штатная вакансия — это должность, которая имеется в штатном расписании, для неё создана штатная единица и идёт поиск кандидата. www.klerk.ru Даже если поиск временно приостановлен, свободная позиция остаётся. www.klerk.ru
• Временное предложение — это работа на срок до двух месяцев, а для замещения отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы (должность), — до четырёх месяцев. www.hr-director.ru При этом со временными работниками заключают срочные трудовые договоры. www.hr-director.ru

Также стоит учесть, что временные сотрудники обладают всеми правами и несут те же обязанности, что и остальные работники компании. www.hr-director.ru Они имеют право получать премии и оплачиваемый отпуск. www.hr-director.ru

Для более точного определения типа вакансии рекомендуется уточнить у работодателя конкретные условия предложения.