Чтобы отличить постоянные переводы от временных при оформлении трудовой книжки, нужно обратить внимание на порядок внесения записей. 3

При постоянном переводе сведения о нём вносятся в трудовую книжку в течение недели со дня издания приказа. 3 При этом в графе 2 следует проставить дату, с которой работник был переведён временно, в графе 3 написать «Переведён на должность…», а в графе 4 указать реквизиты обоих приказов — о временном и о постоянном переводах. 3

При временном переводе информация о нём в трудовую книжку не вносится. 24 Такие сведения записываются в личной карточке работника. 2 Подробные условия перевода отражаются в соглашении с работником и приказе. 2

По общему правилу на постоянный или временный перевод необходимо наличие письменного согласия работника. 1