Как отличить хорошую рекомендацию от плохой при поиске работы?

Чтобы отличить хорошую рекомендацию от плохой при поиске работы, можно обратить внимание на следующие аспекты:

• Конкретность. sky.pro В хорошей рекомендации приводятся измеримые результаты работы, подкреплённые цифрами. sky.pro Общие фразы, например «был хорошим сотрудником», не так ценны, как конкретные достижения. sky.pro
• Объективность. sky.pro Рекомендация должна основываться на фактах и наблюдаемых результатах. sky.pro Важно избегать расплывчатых характеристик. sky.pro
• Релевантность. sky.pro В рекомендации следует подчёркивать навыки и качества, значимые для потенциальной новой позиции. sky.pro
• Отсутствие негативных суждений. sky.pro В рекомендации не стоит упоминать конфликты или негативные ситуации, даже если они были успешно разрешены. sky.pro

Важно помнить, что рекомендатели — живые люди, которые имеют субъективное мнение. cherdakova.ru Чтобы составить более объективную картину о прошлом опыте сотрудника и его профессионализме, можно запросить рекомендации с нескольких мест работы. cherdakova.ru www.rambler.ru

Если рекомендация не очень хорошая, не стоит паниковать. rabota.pikabu.ru Можно попробовать объяснить новому работодателю ситуацию и показать свои качества и навыки. rabota.pikabu.ru www.rambler.ru