Отказ от предложения о работе может по-разному повлиять на репутацию соискателя, в зависимости от того, как он это сделал. 24

Некорректный отказ может вызвать негативные эмоции и репутационные риски. 1 Получив некорректный фидбэк или не дождавшись ответа рекрутера, кандидат может поделиться этим со знакомыми и коллегами. 1

Деликатно преподнесённый отказ, наоборот, может оставить о компании хорошее впечатление. 1 Корректный отказ оставит положительное впечатление о кандидате как об ответственном и профессиональном человеке, который может быть ценным активом для компании. 4

Публичный рассказ о неудачном собеседовании в конкретной компании, оформленный без лишних эмоций и грубых выражений, может навредить личному бренду соискателя. 5

Чтобы минимизировать негативные последствия отказа, рекомендуется завершать разговор на позитивной ноте, предлагая поддерживать контакт и выражая готовность рассматривать другие вакансии в будущем. 34