Как отдел кадров помогает компании адаптироваться к изменениям на рынке труда?

Отдел кадров помогает компании адаптироваться к изменениям на рынке труда следующим образом:

• Сводит к минимуму разрыв между текущим уровнем компетенций сотрудников и требованиями бизнеса. trends.rbc.ru HR-специалист помогает определить необходимые навыки и при подборе команды акцентирует внимание на конкретных умениях кандидатов, а не только на их образовании и опыте работы. trends.rbc.ru
• Разрабатывает привлекательные предложения для работников. trends.rbc.ru Они должны отражать меняющиеся приоритеты рынка и включать зарплату, возможности для карьерного роста и гибкий график. trends.rbc.ru
• Организует обучение и развитие сотрудников. bitrix24.korusconsulting.ru Отдел персонала разрабатывает внутреннюю систему образования, находит необходимые внешние источники, методические материалы и подбирает подходящую форму обучения. www.klerk.ru
• Формирует и пополняет кадровый резерв. www.klerk.ru Он необходим при увольнении или повышении сотрудников. www.klerk.ru
• Поддерживает сотрудников в сложных ситуациях. www.klerk.ru В том числе помогает решать конфликты внутри коллектива. www.klerk.ru

Кроме того, отдел кадров работает над имиджем компании на рынке труда, что облегчает поиски и увеличивает количество подходящих кандидатов. www.klerk.ru