Расчёт нормы рабочего времени на предприятиях с учётом государственных праздников осуществляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. 23

Для расчёта нормы рабочего времени конкретного месяца используют следующий порядок: 13

1. Продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5. 12
2. Полученное число умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. 13
3. Из полученного количества часов вычитают количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. 13

Аналогично рассчитывается норма рабочего времени в целом за год. 12

Продолжительность рабочего дня или смены, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню, уменьшают на один час. 23

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. 23

При подсчёте нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учётном периоде, из этого периода исключают только время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы. 3