Как организуются производственные и административные графики с учетом выходных дней?

Возможно, имелся в виду скользящий график, при котором рабочие и выходные дни могут чередоваться. www.glavbukh.ru Общее число дней и часов в неделю остаётся стандартным, но выходные могут выпадать не на субботу и воскресенье, а на другие дни недели. profkadrovik.ru

Некоторые варианты скользящего графика:

• 5/2. www.business.ru Сотрудник трудится пять дней, потом у него подряд два дня выходных, которые могут перемещаться, выпадая и на будни, и на праздники. www.business.ru
• 6/1. www.business.ru Сотрудник выходит на работу шесть дней, выходной назначается в любой день по мере рабочей загрузки в организации. www.business.ru
• 2/2. www.business.ru Сотрудник два дня трудится, два дня отдыхает, работая в неделю не свыше 39 часов, а дни на отдых могут меняться. www.business.ru

При составлении графиков нужно учитывать ряд ограничений: www.glavbukh.ru

• рабочий день перед праздником сокращается на 1 час; www.glavbukh.ru
• длительность непрерывного отдыха в течение недели должна быть не менее 42 часов; www.glavbukh.ru
• выполнение трудовых функций в выходные и праздники не допускается, кроме исключительных случаев; www.glavbukh.ru
• когда по графику выходной день совпадает с праздничным, время отдыха переносят на ближайший рабочий день (ст. 110, 112, 113 ТК РФ). www.glavbukh.ru

Режим работы и отдыха важно зафиксировать в локальных документах компании. www.glavbukh.ru Если режим установлен для всего персонала, его утверждают в коллективном договоре или Правилах внутреннего распорядка. www.glavbukh.ru Когда же график отдельных работников отличается от общепринятого, его отражают в трудовом договоре с каждым физлицом (ч. 2 ст. 52 ТК РФ). www.glavbukh.ru