Как организуется работа предприятий в шестидневную рабочую неделю?

Организация работы предприятий с шестидневной рабочей неделей регулируется статьёй 100 ТК РФ. profkadrovik.ru Компания сама устанавливает режим работы и закрепляет его в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). profkadrovik.ru www.v2b.ru

Некоторые особенности организации работы при шестидневной неделе:

• Выходной день — один, как правило, воскресенье (ст. 111 ТК РФ). dzen.ru nalog-nalog.ru Но если компания не может остановить производственный процесс в этот день, то работникам предоставляют другое время отдыха, согласно ПВТР. profkadrovik.ru
• Продолжительность рабочего дня накануне выходного — не более 5 часов (ст. 95 ТК РФ). buhguru.com www.v2b.ru
• Норма рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). buhguru.com nalog-nalog.ru Исключение делают для работников с суммированным учётом рабочего времени, которые отрабатывают свою норму часов за определённый период: месяц, квартал, год. profkadrovik.ru
• Перед праздничными и нерабочими днями рабочий день сокращается ещё на один час (ст. 95 ТК РФ). profkadrovik.ru

На практике рабочее время распределяется так: с понедельника по пятницу — 7 часов, суббота — 5 часов, без учёта положенного перерыва. buhguru.com

Если праздник или нерабочий день попадает на выходной, то при шестидневке он также переносится на следующий после него рабочий день. profkadrovik.ru