Как организуется работа персонала на международном уровне?

Работа персонала на международном уровне организуется с учётом различных факторов, таких как экономические, культурные и правовые условия разных стран. infourok.ru

Некоторые элементы системы управления персоналом в международной компании:

• Кадровая стратегия. spravochnick.ru Различают доминирующую, адаптирующую, стратегию нейтрального стиля, глобальную, комбинированную. spravochnick.ru
• Подбор сотрудников. spravochnick.ru Приоритетным может быть подбор в стране базирования, в принимающей стране или в других странах. spravochnick.ru
• Адаптация работников. spravochnick.ru Выделяют кросс-культурную, социальную, профессиональную. spravochnick.ru
• Оценка персонала. spravochnick.ru Определяется выбранной стратегией управления персоналом. spravochnick.ru Есть три основных подхода: разработка системы оценки для каждой страны отдельно, использование системы материнской компании с адаптацией к локальным условиям, применение единой системы оценки во всех странах. spravochnick.ru
• Стимулирование и мотивация. spravochnick.ru Для разных категорий персонала используется разная политика оплаты труда. spravochnick.ru
• Высвобождение и увольнение персонала. spravochnick.ru Определяется кадровой стратегией. spravochnick.ru

Некоторые подходы, которые используют международные компании в управлении персоналом:

• «Материнский» («патерналистский»). spravochnick.ru Предполагает приоритет использования кадровой политики и практики материнской компании. spravochnick.ru На ключевые должности в управлении назначают сотрудников материнской компании. spravochnick.ru
• Независимый. spravochnick.ru Предполагает, что в каждом регионе управление предприятием ведётся на «местном уровне». spravochnick.ru Ключевые позиции отдаются сотрудникам, привлечённым на местном трудовом рынке. spravochnick.ru
• Геоцентричный (глобальный). spravochnick.ru Предусматривает разработку и внедрение на глобальном уровне интегрированной бизнес-стратегии, формирование и развитие групп управленцев и специалистов из различных стран, совершенствование универсальных компетенций персонала. spravochnick.ru