При непрерывном производстве рабочий процесс в выходные дни организуется с помощью сменного графика. 15 В нём планируют рабочие дни сотрудников с учётом нормы рабочего времени за учётный период для каждого из них. 5

Существуют разные схемы сменных графиков: 1

• 2/2 — два рабочих дня и два выходных; 1
• 3/3 — три рабочих дня и три выходных; 1
• 4/2 — четыре рабочих дня и два выходных. 1

Длительность смены в часах рассчитывается так, чтобы уложиться в 40 часов в неделю. 1 Например, при схеме 2/2 она будет около 10 часов, 3/3 — до 14 часов. 1

Ещё один вариант сменной работы — 12-часовая смена, когда человек выходит на работу днём или ночью. 1 Например, день–ночь, выходной, день–ночь, два выходных. 1

Для организации непрерывного графика работы важно:

• Чётко планировать сменную работу. 1 Выходы днём и ночью, в будние дни и выходные нужно равномерно распределять между сотрудниками. 1
• Индивидуально составлять графики. 1 План выхода на работу составляют с учётом пожеланий отдельных работников или категорий сотрудников. 1
• Вести правильный учёт рабочего времени. 1 В этом помогают автоматизированные системы. 1

Согласно Трудовому кодексу РФ, при сменной работе работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов в неделю. 2 Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведённым для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). 2