График работы на крупных производственных предприятиях с большим количеством сотрудников обычно организуется по сменному графику. 13 При таком расписании трудовое время распределено на несколько смен, каждая из которых длится фиксированное количество часов. 1

Для работы по сменному графику весь персонал делится на рабочие группы (бригады, смены), каждая из которых работает в течение одного выделенного ей временного промежутка. 3 Цель такой организации — исключить паузы в производственном процессе. 3

Работодатель сам определяет режим работы, исходя из производственных потребностей компании, нормы рабочего времени и других факторов. 2 В течение суток может быть две, три или четыре смены. 2 Продолжительность рабочих смен, а также частота их чередования определяются правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). 2

График составляется с учётом мнения профсоюза, если он на предприятии есть. 2 Как правило, его создают как приложение к коллективному договору. 2 Режим работы и время отдыха должны быть закреплены в ПВТР. 2

Ознакомление работников с графиком должно быть осуществлено не менее чем за 30 дней до его введения. 3 Это должно быть закреплено в письменной форме, то есть подтверждено собственноручной датированной подписью сотрудника на соответствующем документе. 3