Несколько вариантов, как организовать развоз сотрудников по домам после окончания смены:
- Использовать собственный транспорт. avtoshark.com Этот вариант подходит организациям с автопарком и штатом водителей. avtoshark.com Можно организовать подвоз работников от мест проживания к рабочим местам и привозить обратно к домам после смены. avtoshark.com
- Заключить договор с транспортной компанией. secrets.tbank.ru avtoshark.com Можно сравнить цены и условия разных сервисов и выбрать подходящий. secrets.tbank.ru Например, у Яндекса есть сервис «Такси для бизнеса». secrets.tbank.ru Работодатель может пополнять счёт в личном кабинете и настраивать лимиты для сотрудников: по сумме, времени поездки, тарифам и адресам. secrets.tbank.ru
- Возмещать сотрудникам расходы на дорогу до дома. secrets.tbank.ru Можно оплачивать такси. secrets.tbank.ru Для этого понадобится бухгалтер или кадровик, который будет собирать чеки и следить за расходами работников. secrets.tbank.ru
При организации развоза важно учесть несколько моментов: smolensk-i.ru
- Анализ потребностей компании. smolensk-i.ru Нужно выяснить количество сотрудников, нуждающихся в развозке, их местоположение и график работы. smolensk-i.ru
- Планирование маршрутов и составление расписания. smolensk-i.ru Нужно прокладывать маршруты так, чтобы они занимали минимальное время, и не было пробок. smolensk-i.ru
- Обеспечение комфорта и безопасности на транспорте. smolensk-i.ru Транспортные средства должны быть в хорошем состоянии, регулярно проходить техническое обслуживание. smolensk-i.ru
- Автоматизация процесса. smolensk-i.ru Можно синхронизировать расписание развозки с рабочим временем сотрудников, использовать приложения для отслеживания транспорта и онлайн-резервирование мест. smolensk-i.ru
Обязанность развозить сотрудников можно прописать в локальном нормативном акте или в правилах внутреннего трудового распорядка. secrets.tbank.ru Дополнительно можно зафиксировать право работников на развоз в трудовом договоре. secrets.tbank.ru