Как организовать работу по графику сутки через трое в условиях непрерывного круглосуточного производства?

При организации работы по графику «сутки через трое» в условиях непрерывного круглосуточного производства необходимо учитывать следующие аспекты:

• Установить суммированный учёт рабочего времени. 12 При таком учёте продолжительность рабочего времени может отклоняться от установленной нормы. 3 Однако в течение определённого учётного периода (месяц, квартал, полугодие и т. д.) все допущенные переработки должны компенсироваться за счёт недоработок. 3
• Раздельно отражать в графике работу в дневное и ночное время. 2 При круглосуточном режиме рабочего времени в табеле нужно указывать работу в дневное и ночное (с 22 до 6 часов) время. 1
• Учесть законодательно установленную длительность перерывов для отдыха и приёма пищи. 2 Перерыв должен быть не более 2 часов и не менее получаса. 2
• Персонифицировать учёт времени, фактически отработанного каждым сотрудником. 2 Для этого можно использовать типовые формы №Т-12 или №Т-13 либо самостоятельно разработанную форму. 1
• Учитывать, что еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов. 14 Исходя из этих условий, 48 часов непрерывной работы не допускается. 1

График работы «сутки через трое» составляют в произвольной форме, поскольку нормативно утверждённого образца нет. 4 Условие о таком графике нужно прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре сотрудника. 34