Для организации рабочего процесса во время длительных праздников рекомендуется:

• Планировать заранее. 1 Важно адаптировать рабочий график под изменившийся ритм. 1 Следует правильно распределить задачи между сотрудниками, проявить гибкость в сроках выполнения, но поставить чёткие дедлайны. 1
• Сохранять мотивацию. 1 Праздничные дни — это отличное время для того, чтобы поощрить сотрудников за их труд. 1 Даже похвала за успехи, командные активности помогут поддержать мотивацию и сохранить продуктивность. 1
• Поставить чёткие задачи и «микроцели». 1 Крупные задачи нужно разбивать на более мелкие этапы, которые можно решить за один день. 1 Это помогает контролировать процесс и позволяет сотрудникам видеть, как их усилия приводят к результатам. 1
• Поддерживать атмосферу праздника. 1 Корпоративы или неформальные встречи с коллегами вне офиса помогут сохранить дух команды и положительно скажутся на продуктивности. 1

После длительных праздников для перехода к рабочему ритму рекомендуется:

• Постепенно вернуться к «рабочему» графику. 3 За несколько дней до окончания праздников нужно постепенно — по полчаса за раз — сдвигать время отхода ко сну и подъёмов, приближая график к своей «рабочей норме». 3
• Уделить время физической активности. 3 Это поможет организму настроиться на рабочий лад. 3
• Настроиться на работу. 3 Стоит выделить 10–15 минут на размышления о том, что самого ценного есть в работе, чего хочется достичь, что создать. 3
• Организовать комфортные условия. 3 Начать с небольших изменений, которые сделают рабочее место более уютным. 3
• Пообщаться с коллегами. 35 В первый рабочий день нужно обсудить с коллегами прошедшие праздники и поделиться впечатлениями. 3
• Не перенапрягаться. 3 Начать с простых задач и только потом переходить к более сложным проектам. 3 При этом сосредоточиться на самых важных поручениях, а менее срочные отложить. 3
• Держать ритм работы. 3 Можно использовать метод помидора: выбрать задачу, установить таймер на 25 минут, работать всё это время, не отвлекаясь. 3 После четырёх «помидоров» сделать длинный перерыв на 15–30 минут. 3
• Не забывать о себе. 3 Важно не уходить с головой в работу в первые дни после праздников. 3 После работы нужно выделять время на хобби и приятные активности. 3

Выбор конкретных мер по организации рабочего процесса зависит от ситуации и условий в организации.