Для организации рабочего графика с двумя дневными сменами и двумя выходными можно следовать таким рекомендациям:

1. Составить график работы по схеме «2 через 2». 1 Каждому сотруднику устанавливают индивидуальное расписание, в котором два рабочих дня, идущих подряд, сменяются двумя выходными, затем — снова два рабочих дня и так далее. 1
2. Рассчитать чередование рабочих и выходных дней. 2 Для этого нужно определить, сколько сотрудников нужно в тот или иной день и какое количество часов в день они должны трудиться. 2 На основе этой информации составляют график работы с указанием рабочих и выходных дней сотрудника. 2
3. Закрепить режим труда и отдыха в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). 45 Если график устанавливается всем сотрудникам организации, его нужно зафиксировать в ПВТР. 1 Если режим работы 2/2 устанавливается только некоторым сотрудникам, то его прописывают в их трудовых договорах. 1
4. Ознакомить сотрудников с графиком не менее чем за месяц до его введения. 4 Срок ознакомления закрепляют в локальном нормативном акте или трудовом договоре. 1

Также рекомендуется установить суммированный учёт рабочего времени, чтобы компенсировать переработки в одном периоде недоработками в другом. 12 Учётный период может составлять месяц, квартал, полугодие, год, но не больше одного года. 12

Для более подробной консультации по организации рабочего графика рекомендуется обратиться к специалисту.