Как организовать рабочий день на 0,1 ставки без потери эффективности?

Возможно, имелся в виду режим неполного рабочего времени, при котором сотрудник трудится меньше, чем остальные. www.kdelo.ru Чтобы организовать рабочий день на 0,1 ставки и при этом не допустить потери эффективности, можно использовать следующие рекомендации:

• Прописать в трудовом договоре режим работы, который соответствует продолжительности работы на 0,1 ставки. www.consultant.ru Если такой режим отличается от режима, установленного в правилах внутреннего трудового распорядка, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. www.kdelo.ru
• Установить оплату труда пропорционально отработанному времени. www.consultant.ru При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращается, порядок исчисления трудового стажа не меняется, другие права сотрудника не ограничиваются. www.kdelo.ru
• Если рабочий день (смена) не превышает четырёх часов, можно предусмотреть в трудовом договоре условие о том, что перерыв для отдыха и питания работнику не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). www.consultant.ru

Организация рабочего дня на 0,1 ставки возможна по просьбе сотрудника или по соглашению сторон трудового договора. www.kdelo.ru