Как организовать рабочее время в сельском хозяйстве с 36-часовой рабочей неделей?

Для организации рабочего времени в сельском хозяйстве с 36-часовой рабочей неделей необходимо:

1. Зафиксировать сокращённое рабочее время в правилах внутреннего трудового распорядка, а если у работника индивидуальный режим работы — в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. www.consultant.ru
2. Установить суммированный учёт рабочего времени. altagro22.ru Он позволяет учитывать продолжительность отработанного времени в сутки, в неделю, за месяц, квартал или календарный год при её отклонении от установленной трудовым законодательством нормы. altagro22.ru При этом учёт рабочего времени и времени отдыха ведётся нарастающим итогом, и продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов — 40 часов в неделю. altagro22.ru
3. Рассчитать нормальную продолжительность рабочего времени на учётный период, принятый на предприятии. altagro22.ru Как правило, учётный период работников, занятых на сельскохозяйственных работах в растениеводстве, измеряется календарным годом. altagro22.ru
4. При суммированном учёте рабочего времени предусмотреть отработку нормального количества рабочих часов согласно графику за учётный период. altagro22.ru Количество сверхурочных часов и размер доплаты определяется по окончании учётного периода. altagro22.ru

Работа сверх 36 часов в неделю считается сверхурочной и оплачивается в повышенном размере: за первые два часа — в полуторном, за следующие два часа — в двойном. www.glavbukh.ru

Для более подробной консультации по организации рабочего времени в сельском хозяйстве с 36-часовой рабочей неделей рекомендуется обратиться к специалисту.