Как организовать рабочее время сотрудников на непрерывном производстве с ограничением перемещения?

Для организации рабочего времени сотрудников на непрерывном производстве с ограничением перемещения можно использовать график сменности. www.glavbukh.ru www.kontur-extern.ru В нём планируют рабочие дни сотрудников с учётом нормы рабочего времени за учётный период для каждого из них. www.glavbukh.ru

В графике сменности указывают: www.kontur-extern.ru

• учётный период; www.kontur-extern.ru
• длительность производственного процесса (при непрерывном производстве — 24 часа); www.kontur-extern.ru
• количество смен в сутки; www.kontur-extern.ru
• продолжительность смены; www.kontur-extern.ru
• время начала и окончания каждой смены; www.kontur-extern.ru
• время обеда (от 30 минут до 2 часов); www.kontur-extern.ru
• распределение работников по дням недели и сменам; www.kontur-extern.ru
• норму рабочего времени для каждого работника; www.kontur-extern.ru
• подписи, ФИО и должности лиц, составивших и утвердивших график. www.kontur-extern.ru

Порядок чередования смен у конкретного работника может быть прямым (сначала он работает в первую смену, потом во вторую, затем в третью) или обратный (после первой смены работник выходит в последнюю, затем в предпоследнюю и т. д.). www.kontur-extern.ru

Важно ознакомить каждого сотрудника с графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие. www.glavbukh.ru www.kontur-extern.ru

При составлении графика сменности рекомендуется учесть мнение профсоюза (ст. 103 Трудового кодекса). www.kontur-extern.ru