Как организовать рабочее время при графике 2/2, чтобы не возникало переработки?

Чтобы не допускать переработки при графике 2/2, рекомендуется использовать суммированный учёт рабочего времени (статья 104 ТК РФ). chernyakhovsk39.ru www.mostrudexpert.ru

При таком учёте необходимо соблюдать норму рабочего времени за определённый учётный период (месяц, квартал, но не более года). www.mostrudexpert.ru При этом продолжительность рабочего времени в отдельные дни может отклоняться от нормы. www.mostrudexpert.ru

Некоторые рекомендации по организации рабочего времени:

• Исключить время, когда сотрудника освобождали от работы с сохранением места работы. www.hr-director.ru Например, уменьшить норму часов в графике, если сотрудник уходит в ежегодный, учебный отпуск, отпуск без сохранения зарплаты. www.hr-director.ru Также норму часов нужно сократить на время болезни, выполнения государственных или общественных обязанностей. chernyakhovsk39.ru www.hr-director.ru
• Скорректировать продолжительность смен и частоту дней отдыха, чтобы уложиться в норму часов по итогам учётного периода. www.hr-director.ru Можно сократить или увеличить продолжительность смен. www.hr-director.ru
• Обеспечить условия для отдыха. www.mostrudexpert.ru Если смена длится 12 часов, работодатель обязан предоставить работнику перерывы для отдыха и питания (статья 108 ТК РФ), а также, при необходимости, оборудовать специальные помещения для отдыха. www.mostrudexpert.ru

График работы 2/2 должен быть оформлен должным образом и не нарушать права работника. www.mostrudexpert.ru Индивидуальный режим прописывается в трудовом договоре с конкретным сотрудником (статья 100 ТК РФ). www.mostrudexpert.ru