Как организовать эффективное управление рабочим временем при частых сверхурочных?

Для организации эффективного управления рабочим временем при частых сверхурочных можно использовать следующие рекомендации:

• Планировать дела каждый день. 1 Список задач нужно составлять с учётом времени, срочности и важности намеченных дел. 1 Рекомендуется сортировать задачи не просто по порядку, а в соответствии со степенью срочности и важности. 1
• Не распыляться. 1 Не стоит браться за одно дело, потом за другое, в итоге перескакивать на третье. 1 Нужно быть целенаправленным и выделять время только на срочные и важные дела. 1
• Использовать автоматизированный учёт переработок. 4 Такое оборудование фиксирует время прихода специалиста на смену и его ухода. 4 Учёт рабочего времени с помощью автоматизированной программы позволяет удостовериться, что сотрудник точно пробыл весь оговорённый срок за выполнением сверхурочных рабочих задач. 4
• Отразить в коллективном договоре или локальном нормативном акте порядок привлечения работников к сверхурочной работе, предоставления дополнительных дней отдыха и механизм расчёта денежной компенсации переработки. 5
• Вести точный учёт продолжительности сверхурочной работы. 5 Время, отработанное сотрудником сверхурочно, должно отражаться в табеле учёта рабочего времени. 5
• Следить за соблюдением ограничений. 24 Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. 2