Как организовать эффективное управление рабочим временем при частых сверхурочных?

Для организации эффективного управления рабочим временем при частых сверхурочных можно использовать следующие рекомендации:

• Планировать дела каждый день. www.kom-dir.ru Список задач нужно составлять с учётом времени, срочности и важности намеченных дел. www.kom-dir.ru Рекомендуется сортировать задачи не просто по порядку, а в соответствии со степенью срочности и важности. www.kom-dir.ru
• Не распыляться. www.kom-dir.ru Не стоит браться за одно дело, потом за другое, в итоге перескакивать на третье. www.kom-dir.ru Нужно быть целенаправленным и выделять время только на срочные и важные дела. www.kom-dir.ru
• Использовать автоматизированный учёт переработок. www.bosscontrol.ru Такое оборудование фиксирует время прихода специалиста на смену и его ухода. www.bosscontrol.ru Учёт рабочего времени с помощью автоматизированной программы позволяет удостовериться, что сотрудник точно пробыл весь оговорённый срок за выполнением сверхурочных рабочих задач. www.bosscontrol.ru
• Отразить в коллективном договоре или локальном нормативном акте порядок привлечения работников к сверхурочной работе, предоставления дополнительных дней отдыха и механизм расчёта денежной компенсации переработки. delo-press.ru
• Вести точный учёт продолжительности сверхурочной работы. delo-press.ru Время, отработанное сотрудником сверхурочно, должно отражаться в табеле учёта рабочего времени. delo-press.ru
• Следить за соблюдением ограничений. hh.ru www.bosscontrol.ru Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. hh.ru