Как организовано видеонаблюдение в общественных местах и рабочих пространствах?

Видеонаблюдение в общественных местах и рабочих пространствах организовано в соответствии с законодательными нормами. www.buhsoft.ru git-holding.ru

В общественных местах собственник объекта вправе установить систему видеонаблюдения для обеспечения безопасности и наблюдения за посетителями. git-holding.ru Камеры размещают в местах общего использования, таких как офисы, коридоры, лестницы, общие и конференц-залы, хранилища, рабочие помещения, склады, кассовая зона, торговый зал, территория перед зданием и парковка. git-holding.ru

В рабочих пространствах работодатель может вести видеосъёмку для контроля за безопасностью. www.buhsoft.ru По статье 214 ТК РФ он обязан создавать безопасные условия труда, исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также из оценки факторов производственной среды и трудового процесса. www.buhsoft.ru

Порядок организации видеонаблюдения закрепляют в локальных нормативных актах. www.1cbit.ru www.buhsoft.ru В них указывают: www.buhgalteria.ru

• цели установки видеонаблюдения (контроль рабочего времени, за сохранностью имущества, за соблюдением норм по охране труда и т. п.); www.buhgalteria.ru
• места или зоны, которые находятся под видеонаблюдением; www.buhgalteria.ru
• способ информирования о видеонаблюдении (таблички, объявления, уведомления и т. д.); www.buhgalteria.ru
• правила обработки, передачи и хранения видеозаписей; www.buhgalteria.ru
• сроки хранения и метод уничтожения записей; www.buhgalteria.ru
• ФИО и должности работников, ответственных за видеосъёмку, исправность оборудования; www.buhgalteria.ru
• ФИО и должности работников, имеющих доступ к видеозаписям. www.buhgalteria.ru

Запрещено осуществлять видеосъёмку в помещениях для отдыха, раздевалках, туалетах или душевых, поскольку это нарушает право человека на неприкосновенность частной жизни. www.buhsoft.ru

О наличии видеонаблюдения должны быть предупреждены все работники, в том числе те, кто впервые устраивается в компанию. www.buhsoft.ru Информацию об этом можно отразить в Правилах внутреннего трудового распорядка или непосредственно в трудовом договоре. www.buhsoft.ru