Как организовано трудоустройство заключенных в местах лишения свободы?

Трудоустройство заключённых в местах лишения свободы организовано следующим образом:

В соответствии со статьями 103, 105, 106, 107 Уголовно-исполнительного кодекса РФ каждый осуждённый к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. upch04.ru Она обязана привлекать осуждённых к труду с учётом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. ombudsman.tomsk.ru

Осуждённые привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осуждённых и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осуждённых. ombudsman.tomsk.ru

Как правило, приём на работу осужденного оформляется приказом начальника исправительного учреждения. upch04.ru Трудовой договор с данной категорией работников не заключается. upch04.ru

Без оплаты труда осуждённые могут привлекаться только к выполнению работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий. upch04.ru К таким работам осуждённые привлекаются в порядке очерёдности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. ombudsman.tomsk.ru

Время привлечения осуждённых к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. ombudsman.tomsk.ru Учёт отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. ombudsman.tomsk.ru