Регулирование рабочего времени в период национальных праздников в России регламентируется статьёй 112 Трудового кодекса РФ. www.kdelo.ru www.zakonrf.info
Некоторые положения статьи:
- Перечень нерабочих праздничных дней. www.kdelo.ru www.zakonrf.info Среди федеральных праздников: Новогодние каникулы (1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), Праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня), День народного единства (4 ноября). www.kdelo.ru www.zakonrf.info Есть и региональные нерабочие праздники, их устанавливают нормативные правовые акты региона. www.kdelo.ru
- Перенос выходных. www.kdelo.ru www.zakonrf.info Если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днём, выходной переносится на следующий после праздника рабочий день. www.kdelo.ru www.zakonrf.info Особые правила — для переноса выходных, которые совпадают с новогодними каникулами и Рождеством. www.kdelo.ru Правительство ежегодно переносит два выходных, которые совпали с ними, оформляя решение постановлением. www.kdelo.ru
- Оплата труда в праздничные дни. www.kdelo.ru www.zakonrf.info За праздничные дни, в которые сотрудники не работали, они должны получать дополнительное вознаграждение. www.kdelo.ru www.zakonrf.info Оно является частью заработка, порядок и сумму выплаты нужно прописать в коллективном договоре или локальном нормативном акте. www.kdelo.ru www.zakonrf.info
- Работа в праздничные дни. www.sekretariat.ru Чтобы привлечь сотрудника к работе в праздничный день, необходимо оформить его согласие в письменном виде. www.sekretariat.ru Это можно сделать в виде заявления или проставив отметку о согласии на приказе. www.sekretariat.ru
Для организаций, где приостановка работы в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения), перенос выходных дней не осуществляется. www.zakonrf.info