Как организован вахтовый метод работы?

Вахтовый метод работы — это организация трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда они не могут ежедневно возвращаться домой. apigarant.ru school.kontur.ru

Некоторые особенности организации вахтового метода:

• Формирование вахтовой бригады. nalog-nalog.ru Для этого подбирают сотрудников, которые согласны на временный переезд на другую территорию для выполнения профессиональных обязанностей. nalog-nalog.ru
• Доставка работников. nalog-nalog.ru Работодатель обеспечивает (либо компенсирует) доставку персонала от специально обозначенного места (места сбора) до вахты и обратно. nalog-nalog.ru
• Проживание вахтовиков. school.kontur.ru Работники могут проживать в специально создаваемых работодателем вахтовых посёлках, в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счёт работодателя общежитиях или в иных жилых помещениях, которые арендует работодатель. school.kontur.ru
• Учёт рабочего времени. school.kontur.ru Для вахтового метода работодатель устанавливает суммированный учёт рабочего времени. school.kontur.ru В учётный период включается всё рабочее время, время в пути от местонахождения работодателя или пункта сбора до места работы и обратно, а также время отдыха. school.kontur.ru
• График работы. b2b.aviasales.ru Работодатель сам устанавливает график работы на вахте и знакомит с ним сотрудников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. b2b.aviasales.ru
• Продолжительность вахты. b2b.aviasales.ru По закону вахта должна длиться не больше одного месяца. b2b.aviasales.ru В исключительных случаях работодатель может увеличить срок вахты до трёх месяцев по согласованию с профсоюзом. b2b.aviasales.ru
• Межвахтовый отдых. b2b.aviasales.ru Это свободный от работы период, который предоставляется сотрудникам из-за переработки рабочего времени на вахте. b2b.aviasales.ru

Труд вахтовых работников регулируется гл. 47 ТК РФ. school.kontur.ru