Рабочий график в крупных компаниях с шестидневной рабочей неделей обычно организуется следующим образом: 13

• Распределение рабочего времени. 3 С понедельника по пятницу — по 7 часов, не считая обеденного перерыва, а в субботу — 5 часов. 1 При таком разделении времени не нарушается правило статьи 110 ТК РФ о том, что работник раз в неделю нуждается в непрерывном отдыхе в 42 часа. 1
• Выходной день. 12 Как правило, это воскресенье. 4 Но с учётом особенностей производственного процесса работодатель может установить выходным другой день (например, понедельник). 2
• Учёт отработанного времени. 3 Чтобы правильно учесть сверхурочные часы, заполнить табель и рассчитать зарплату, бухгалтеры и кадровые специалисты используют производственный календарь. 1

Компания сама решает, установить ли единый режим труда для всех или комбинировать, например, пять дней работы и скользящие выходные дни или шестидневная рабочая неделя с одним выходным. 1

Если праздник или нерабочий день попадает на выходной, то при шестидневке он также переносится на следующий после него рабочий день. 1