Как организован межвахтовый отдых для работников в условиях Крайнего Севера?

Межвахтовый отдых для работников, в том числе в условиях Крайнего Севера, организуется на основе суммированного учёта рабочего времени (ст. 300 ТК РФ). b2b.aviasales.ru school.kontur.ru

Норма рабочего времени рассчитывается не за неделю, а за более длительный период: месяц, квартал или другой период до одного года. b2b.aviasales.ru В учётный период входит всё рабочее время, время в пути от пункта сбора до места проведения работ, время отдыха. b2b.aviasales.ru

Период между вахтами включает: school.kontur.ru

• дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работ и обратно. school.kontur.ru Эти периоды могут выделяться отдельно или быть в составе общего количества дней междувахтового отдыха; school.kontur.ru
• дни междувахтового отдыха; school.kontur.ru
• выходные дни. school.kontur.ru

Часы переработки, не кратные целому рабочему дню, накапливаются в течение календарного года и суммируются до целых рабочих дней. b2b.aviasales.ru school.kontur.ru Работодатель компенсирует их, предоставляя дополнительные дни междувахтового отдыха (ч. 4 ст. 301 ТК РФ). school.kontur.ru

Каждый день междувахтового отдыха оплачивается в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, но без применения районного коэффициента и процентной надбавки. school.kontur.ru Компания может закрепить более высокую оплату в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. b2b.aviasales.ru