Согласно части 2 статьи 95 Трудового кодекса РФ, в непрерывно действующих организациях и на видах работ, где сокращение продолжительности работы в предпраздничный день невозможно, рабочий день не сокращается. rulaws.ru its.1c.ru
Однако в такой ситуации предусмотренная законом переработка компенсируется. its.1c.ru Это может быть дополнительное время отдыха или, с согласия сотрудника, оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы. rulaws.ru its.1c.ru
Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленной в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. its.1c.ru Отработанный работником сверхурочный час оплачивается не менее чем в полуторном размере заработной платы. its.1c.ru