Как организации могут использовать общественные работы для найма персонала?

Организации могут использовать общественные работы для найма персонала, привлекая временных работников для выполнения необходимых объёмов неквалифицированных работ. sevtrud.ru

Некоторые преимущества такого подхода:

• Возможность оценить деловые и профессиональные качества кандидатов. zan.donland.ru Пока человек трудится на общественных работах, работодатель может присмотреться к нему, оценить способности и личностные качества. sevtrud.ru
• Возможность подобрать сотрудников для постоянной работы из числа тех, кто хорошо себя зарекомендовал. www.r21.spb.ru

Как это работает: работодатель заключает договор о сотрудничестве с центром занятости населения, который направляет в организацию граждан, желающих поучаствовать в общественных работах. zan.donland.ru zabota056.msp.midural.ru Между работодателем и безработным заключается срочный трудовой договор, который может быть расторгнут досрочно, например, при устройстве гражданина на постоянную работу. zan.donland.ru zabota056.msp.midural.ru