Как опыт работы влияет на зарплату проект-менеджера?

Чем больше опыта работы, тем выше зарплата проект-менеджера. 3 По данным исследований рынка труда, каждые 2–3 года работы в роли проект-менеджера увеличивают среднюю зарплату на 15–25%. 3

Некоторые этапы влияния опыта на зарплату:

• Начинающие проджект-менеджеры (с опытом до 3 лет) могут рассчитывать на зарплату в нижней части диапазона. 2 Часто это позиции ассистента или координатора проектов, где специалисты только осваивают управление процессами. 2
• Менеджеры проекта среднего уровня с опытом работы (от 3 до 6 лет) зарабатывают значительно больше, особенно если они успешно вели несколько крупных проектов. 2 На этом уровне ожидаются глубокие знания инструментов управления, лидерские навыки и способность решать сложные задачи. 2
• Старшие проектные менеджеры получают самые высокие зарплаты, особенно в крупных компаниях. 2 Их доход может включать бонусы за успешную реализацию проектов и участие в прибыли компании. 2

Однако не всякий опыт равноценен. 3 Управление комплексными проектами с большими бюджетами и кросс-функциональными командами ценится значительно выше, чем опыт ведения однотипных небольших проектов. 3